À Paris Dauphine, les travailleurs du nettoyage obtiennent la réintégration de leurs collègues

« Depuis 1995, je viens tous les jours laver cette université. Et du jour au lendemain, sans même un avertissement, une mise à pied ou une autre sanction, je suis viré. » C’est avec de l’amertume et de la colère que Bihaky, travailleur du nettoyage à l’Université Paris Dauphine, raconte ce qu’il lui arrive depuis le 10 septembre. Ce jour-là, il apprend que, comme neuf de ses collègues, il est licencié sur-le-champ par l’entreprise qui l’emploie, OMS Synergie. « À Dauphine, il y a 34 salariés du nettoyage. Donc c’est une réduction de près d’un tiers, c’est énorme », glisse Leïla Mabrouk, qui organise le mouvement social pour la CFDT-SFP.

L’argument avancé par l’entreprise pour justifier ce coup de balai est assez obscur. Il reproche aux salariés de ne pas avoir utilisé leur badgeuse pour justifier de leur présence. Un simple prétexte pour la syndicaliste : « Cette badgeuse a été mise en place il y a un an. Donc, les salariés présents sur le site depuis longtemps n’ont pas pris l’habitude de badger. Mais cela ne veut pas dire qu’ils n’étaient pas là. Le travail était fait ! » Un motif qui a aussi fait tomber de sa chaise Bihaky. « Si c’est ça le vrai problème, ils auraient pu nous mettre un avertissement ou nous convoquer pour nous expliquer. Pas nous mettre dehors directement », confie le salarié.