Amazon veut recruter des experts en renseignement pour surveiller ses salariés

Face aux pressions internes de ses salariés qui s’organisent pour exiger de meilleures conditions de travail et une prise en compte des enjeux écologiques, le géant du commerce en ligne Amazon a cherché à recruter, ces derniers jours, deux analystes, experts du renseignement, chargés de surveiller « les menaces d’organisation du travail » au sein de l’entreprise.

Une journaliste de Wired a trouvé le descriptif de ces deux postes sur le site d’Amazon dans les propositions de recrutement avant que la direction ne les supprime. Les documents sont toujours accessibles ici.

Les documents énumèrent plusieurs types de menaces comme « les manifestations, les crises géopolitiques et les conflits ayant des conséquences sur les opérations », mais ils se focalisent surtout sur « le travail organisé » et les syndicats au sein même de l’entreprise. Le deuxième poste est également chargé de collecter des informations sur les « dirigeants politiques hostiles » au sein de différents pays où la multinationale est implantée.

Face à la polémique, la porte-parole d’Amazon Maria Boschetti a déclaré dans un courriel que « le poste n’avait pas été bien décrit — il a été fait par erreur et a depuis été corrigé ».

Historiquement, Amazon a toujours été hostile aux salariés qui tentent de former un syndicat ou d’organiser tout type d’action collective. Plusieurs ont été licenciés après avoir critiqué dans les médias l’entreprise et alerté sur les conditions de travail et le manque de prise en compte de la crise sanitaire.

Au début de la pandémie, en…

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