Depuis le 1er février les salariés du service d’astreinte d’ONELA sont en grève !
ONELA est une entreprise spécialisée dans « l’aide à domicile » pour personne handicapée ou agée, c’est plus de 2900 salarié.e.s exploitées au quotidien. Le service d’astreinte est là pour gérer les absences et trouver des auxiliaires de vies qui accepteraient des remplacements au dernier moment.
La direction n’ayant pas mis de bureaux à dispositions des salarié.e.s, iels doivent changer chaque semaine / week-end d’agence où travailler.
« Nous traitons la demande d’une société de 3000 salariés et plus de 12 000 clients. Nous travaillons de 17 h à 22 h les jours ouvrés et de 7 h à 22 h, les week-ends. Pendant de Covid, la situation était très tendue nous amenant à travailler à plus de 14 heures par jour. Nous n’avons jamais eu d’augmentation de salaire alors que nous étions payés au SMIC.
Nous travaillons dans un environnement de travail abandonné et nous constatons la présence de rats dans notre agence. Nous partageons une même toilette entre fille et garçon. Nous l’avons signalé mais jusqu’en Avril 2023, rien n’a été fait. Les murs de l’agence ont commencé par s’effondrer.
Nous travaillons sur une amplitude de 10 h par jour, des heures de nuit non payées, pas de ticket restaurant, assis sur des chaises de visiteurs, promiscuité. Les jours ouvrés, nous sommes 4 à assurer la continuité du service, les WE et jours fériés, nous sommes 15 à faire le travail pour 65 agences.
Aujourd’hui en grève, l’entreprise paye 65 personnes pour nous remplacer mais ne veut faire aucun effort pour nous augmenter ne serait-ce que le minimum » Extrait d’un texte écrit par les grévistes
Depuis le début de la grève la direction essaye de jouer la division entre le service d’astreinte et le reste des salarié.e.s : elle ne pourrait pas augmenter 13 salarié.e.s sans augmenter tou.te.s le monde, alors elle…
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Auteur: IAATA
