De plus en plus d’entreprises recrutent scénaristes et designers en « design fiction », une méthode immersive mobilisant la science-fiction pour projeter de potentiels futurs. Comment les écoles et les universités s’adaptent-elles à cette tendance ?
« Conception de fictions », « création de prototypes », « capacité à mobiliser des imaginaires pour entrevoir des futurs souhaitables » : telles sont les nouvelles compétences recherchées par Hermès, la Matmut ou encore la Région Normandie. Du stagiaire jusqu’aux postes de direction, les offres d’emploi en « design fiction » se multiplient. Leurs missions ? Créer des récits et des prototypages pour accompagner la transformation culturelle tout autant que fonctionnelle des entreprises.
Ces offres sont autant de signaux faibles d’une bataille des imaginaires qui se structure et pour laquelle chacun cherche à recruter dans ses rangs. Parmi les premières organisations à se lancer : l’armée.
En effet, travailler comme dessinateur et être soumis au secret défense, c’est la situation que connaissent les scénaristes et designers recrutés par l’armée française dans la Red Team Défense, son équipe de design fiction. Cette initiative lancée en 2019 par l’Agence de l’Innovation de Défense sous la responsabilité de Direction générale de l’Armement rassemble militaires, auteurs de science-fiction et experts scientifiques pour imaginer les menaces futures pour la France.
Une partie de ces scénarios est présentée à travers un site interactif, contribuant à l’occupation de l’espace des imaginaires dans la pensée collective. Ainsi, la troisième saison propose de se plonger dans un monde futuriste au sein duquel « une nouvelle technologie d’acquisition instantanée de connaissances remet en cause la distinction entre expert et non-expert. L’utilisation militaire de cet implant neuronal change l’art de la guerre à jamais. »
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Auteur: Hélène Michel, Enseignant-Chercheur – Gamification & Innovation, Grenoble École de Management (GEM)
