En cette période de Noël, sur le site de la société de commerce en ligne BazarChic, vous pouvez tenter chaque jour votre chance pour « remporter un cadeau soigneusement sélectionné par [son] équipe ». Pour les anciens salariés de cette enseigne de vente de produits haut de gamme, le calendrier de l’Avent a commencé bien plus tôt, et de manière beaucoup moins festive.
Licenciés fin octobre, une quarantaine d’entre eux attendent toujours leur solde de tout compte, qui est dû en cas de rupture de contrat de travail. Congés payés, RTT, primes… « On est en décembre et je n’ai toujours rien », constate Sandrine, ex-conseillère clientèle.
Les dates de paiement ont pourtant été actées au 28 et 29 octobre 2025 dans la procédure du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Le versement de certaines sommes a beau être notifié sur les dernières fiches de paie, il n’apparaît toujours pas sur les comptes bancaires. « C’est incompréhensible. On leur envoie des mails, mais ils ne répondent pas. Zéro communication », regrette Sandrine.
Un an de « montagnes russes »
Les mauvaises surprises de cette fin d’année replongent dans l’angoisse les anciens de BazarChic, déjà malmenés par un an d’incertitudes et de « montagnes russes » émotionnelles. « Depuis notre licenciement, on ne décompresse pas, on se demande tout le temps ce qui va nous tomber dessus », s’inquiète Rudy, qui ne s’adresse désormais à son ex-hiérarchie que par courrier de mise en demeure.
En novembre 2024, BazarChic annonce fermer boutique. L’entreprise, qui fait partie des leaders de la mode en ligne, a perdu plus de 12 millions d’euros de chiffre d’affaires entre 2023 et 2024. Ses 64 salariés du siège social, à Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine), se retrouvent alors bradés par un plan de sauvegarde de l’emploi. Les négociations se passent mal. Début 2025, les premiers concernés s’opposent à ce « PSE au…
Auteur: Ludovic Simbille
