C’est la fin d’un modèle qui laisse 10 000 salariés au bord de la route. Pourtant, de la route, ces derniers en ont parcouru pour distribuer des prospectus publicitaires dans les boîtes aux lettres. À pied, en voiture ou à vélo. Partout en France et par tous les temps. Le 9 septembre dernier, le tribunal de commerce de Marseille a prononcé la liquidation de leur employeur, la société Milee, ex-Adrexo, et de trois autres sociétés, toutes propriété du groupe Hopps.
Le juge a ainsi acté le licenciement des quelque 5 000 derniers employés. Déjà cet été, 5 000 de leurs collègues avaient été licenciés dans le cadre d’un « plan de sauvegarde de l’emploi ». Milee était en procédure de redressement depuis le 30 mai. Il s’agit du plus gros plan social des quatre dernières décennies.
« J’étais en CDI depuis 2016 chez Milee, témoigne Ludivine, 34 ans, qui rayonnait dans le secteur de Roubaix-Tourcoing. J’en ai fait des kilomètres, avec mon chariot. Je ne les comptais plus ! » Elle gagnait « entre 1 700 et 1 900 euros » les premières années. Mais à son retour de congé parental, en octobre 2023, ce fut la douche froide : son salaire avait été divisé par trois. « Je ne gagnais plus que 600 euros pour le même nombre d’heures, soit 26 heures par semaine, et sans remboursement des frais de gazole. Ils voulaient nous pousser à partir », analyse-t-elle aujourd’hui.
Une catastrophe sociale et humaine
Les salariés de Milee étaient pour la plupart sans diplôme, étudiants, à temps partiel, en préretraite ou déjà à la retraite. « Les prospectus étaient un moyen de compléter une petite retraite pour beaucoup et leur permettait d’avoir une activité physique et de créer du lien social, dit Guillaume Commenge, secrétaire fédéral du SNPEP–FO (syndicat national Presse-Édition-Publicité). Sinon, ils seraient restés chez eux, seuls devant la télé. »
Selon la Fédération Sud-PTT,…
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Auteur: Fabienne Loiseau
