Cinq bonnes raisons de valoriser les étudiants internationaux des écoles de management françaises

L’attractivité de la France comme terre d’éducation ne se dément pas. En 2022-2023, selon Campus France, les étudiants étrangers étaient 412 087 à être inscrits dans l’enseignement supérieur français, en augmentation de 3 % sur un an et de 17 % sur cinq ans. Ils représentent ainsi 14 % des élèves inscrits dans le supérieur. Si la France se classe toujours au 6e rang des pays d’accueil, la progression de la mobilité mondiale est plus rapide que celle de la mobilité vers la France.

C’est dans les universités que l’on retrouve la plus grande part des étudiants étrangers (64 %), devant les écoles de commerce (14 %) et les écoles d’ingénieurs (7 %). La plus forte dynamique concerne néanmoins les écoles de commerce : +80 % en 5 ans. Elles semblent particulièrement attractives pour les étudiants originaires d’Asie et d’Océanie : ils représentent 27 % des effectifs étrangers dans ces établissements. Du reste, 82 % des étudiants de nationalité étrangères inscrits en école de commerce sont en mobilité internationale et majoritairement diplômante.

Missionné par la Conférence des directeurs des écoles françaises de management (CDEFM), l’Edhec NewGen Talent Centre a conduit la première étude publiée à ce jour sur les profils des étudiants internationaux des grandes écoles de commerces. Ses résultats ont récemment été dévoilés lors du colloque « Mobilité étudiante responsable et employabilité des internationaux ».

Avec plus de 2 000 répondants de 118 nationalités différentes, l’étude reflète la diversité des motivations des étudiants étrangers à venir en France ainsi que leurs aspirations professionnelles en comparant avec les jeunes diplômés français. Nos conclusions confirment la richesse que représente cette jeunesse internationale et plurielle pour les entreprises françaises à la recherche de talents engagés. Voici cinq bonnes raisons de mieux valoriser…

La suite est à lire sur: theconversation.com
Auteur: Manuelle Malot, Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School

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