Le personnage de Portia dans la série satirique The White Lotus est l’incarnation de la Génération Z. Assistante d’une héritière égocentrique, elle personnifie à la fois les forces et les défauts de la jeune génération : perpétuellement connectée au monde numérique, débordante d’intelligence et pleine de potentiel inexploité.
Si le comportement parfois odieux de Portia peut être exaspérant, il la rend aussi intéressante. Dans une scène, elle envie l’époque où le monde avait plus à offrir et dénonce la sienne :
Vous prenez une photo et vous vous rendez compte que tout le monde a pris exactement la même photo du même endroit, et vous avez juste fait du contenu redondant pour ce stupide Instagram. Et vous ne pouvez même plus vous perdre parce que vous pouvez vous retrouver sur Google maps.
Ces constatations peuvent évoquer la lutte et le désir d’authenticité de la génération Z. Le parcours de Portia reflète l’expérience de cette génération. Le personnage, d’abord à la dérive, reçoit un appel qui la pousse à prendre sa vie en main.
Chacun vit sa vingtaine et sa trentaine à sa façon. Certains économisent pour contracter un prêt hypothécaire quand d’autres se démènent pour payer leur loyer. Certains passent tout leur temps sur les applications de rencontres quand d’autres essaient de comprendre comment élever un enfant. Notre série sur les 25-35 ans aborde vos défis et enjeux de tous les jours.
Si, comme Portia, vous avez du mal à répondre aux attentes de votre patron en matière de travail, il peut être utile de comprendre comment les générations précédentes ont repensé le management et comment vous pouvez vous épanouir sur votre lieu de travail.
La génération la plus active de l’histoire
Les millénariaux…
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Auteur: Sorin Rizeanu, Assistant Professor, Gustavson School of Business, University of Victoria
