Vendredi 17 avril, un adolescent de 15 ans est mort durant son stage d’observation qui se déroulait dans une entreprise de BTP. Scolarisé en lycée professionnel, il avait été mis au volant d’un chariot élévateur dont il a perdu le contrôle. Quelques jours plus tard, un jeune homme de 22 ans trouvait la mort dans une usine Lustucru, dans des circonstances horribles. Le lendemain, c’était un adolescent de 16 ans qui était gravement blessé par une poutre en béton durant son stage. L’année dernière aussi, ces décès se sont multipliés. Au total, 420 apprentis, stagiaires et salariés de moins de 25 ans sont décédés au travail depuis 2020. L’indifférence médiatique est générale : aucune minute de silence à l’Assemblée, pas de gros titres, la mort de jeunes gens dans des métiers ouvriers suscite l’indifférence. Or, selon le spécialiste des accidents du travail Mathieu Lépine, le problème est systématique : les travailleurs de moins de 25 ans sont surexposés à la mortalité car moins expérimentés et mal encadrés. Et cela ne va pas s’améliorer, car ces morts sont la manifestation la plus dramatique d’une immense régression sociale : l’augmentation rapide, voulue par Macron et ses ministres, de l’apprentissage, au détriment des filières générales et surtout des lycées professionnels. Un effet d’aubaine pour les entreprises et un rétablissement – qui ne dit pas son nom – du travail des enfants, et subventionné avec ça. Jusqu’à la fin de l’année 2024, chaque employeur recevait 6000 euros par apprenti embauché. Désormais c’est 5000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés et 2000 au-dessus. l’État a dépensé environ 15 milliards d’euros par an pour mener cette politique. Tout ça pourquoi ? Est-ce une bonne nouvelle qu’une grande partie des jeunes générations arrive sur le marché du travail durant une période de stage ? N’est-ce pas mieux pour eux, comme on…
Auteur: Nicolas Framont
