La Grande Muraille de Chine empêcherait-elle le droit international de passer ? C’est en tout cas l’impression que l’on peut avoir à la lecture d’une enquête sous couverture publiée le 30 juillet par l’ONG étasunienne China Labor Watch (CLW) dans le village-usine de Kangle, en Chine, qui produit des vêtements pour l’entreprise Shein notamment. Précarité, exploitation, violences sexistes… Les révélations de l’ONG accablent un peu plus le groupe chinois, déjà étrillé par de nombreux rapports sur les conditions de travail dans ses sites.
Pendant deux ans, trois membres de l’ONG ont travaillé dans l’un des nombreux ateliers produisant pour Shein, à Kangle, un village urbain très dense (plus de 100 000 personnes sur 1 km²) dans la métropole de Guangzhou. Une cinquantaine de témoignages, à l’intérieur et à l’extérieur des ateliers, leur a permis de faire directement état de la réalité sur place : cadences intenables, salaires à la pièce, absence de protection sociale et de stabilité…
« C’est un assèchement des ressources des individus au service du profit de Shein », déplore Salma Lamqaddam, chargée de campagnes d’ActionAid France, qui a travaillé avec l’ONG étasunienne sur ce rapport.
Tristement connue comme la reine de ce domaine, l’entreprise chinoise qui expédie chaque jour par avion 5 000 tonnes de marchandises bafoue les droits humains et émet toujours plus de gaz à effet de serre (+23 % entre 2023 et 2024, selon son dernier rapport). Et ce, en toute opacité. « Les petits ateliers dispersés et les chaînes de sous-traitance informelle échappent à tout contrôle », indique le rapport d’ActionAid France. Un argument qui fait mal à la stratégie de communication verte et sociale que tente de prendre le groupe chinois. « Les violations perdurent », remarque l’ONG.
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« Un simple coup dur, une maladie suffirait à me faire basculer…
Auteur: Robin Boulé
