EDF, la machine à broyer : enquête sur une nouvelle affaire France Télécom

Coupable !

Dans un jugement rendu le 29 mars dernier
, le tribunal des affaires sociales de Lyon estime que le suicide en 2013
d’un salarié de RTE, alors filiale à 100 % d’EDF, constitue une faute
inexcusable de l’employeur. Trois ans plus tôt, en 2018, la cour d’appel de
Lyon avait déjà considéré que ce drame était un accident du travail, bien
qu’il soit intervenu au domicile du salarié.

Une vieille histoire

Pour convaincre la cour, Émilie Conte-Jansen, l’avocate de la famille du
salarié, s’est appuyée sur un rapport réalisé après ce suicide par le
cabinet Cidecos. Ses constatations sur les conditions de travail dans
l’unité GIMR, la division de RTE dans laquelle l’agent était salarié, sont
accablantes pour la filiale d’EDF.

« Les différents signaux d’alerte pour GIMR sont anciens, durables et
significatifs, notent les rédacteurs de ce cabinet spécialisé dans le
conseil auprès des comités d’entreprise. Lorsque différentes enquêtes
indiquent et confortent l’idée que des salariés sont en souffrance et
que le travail est à l’origine, même pour une part seulement, de cette
souffrance, des actions doivent être mises en œuvre pour remédier à
cette situation. »

Le rappel est sévère. Et le cabinet Cidecos de préciser, si nécessaire :
« Il s’agit là d’une obligation légale de l’employeur. » Ce
rapport soulignait par ailleurs que d’autres salariés de GIMR étaient en
souffrance et que certains pensaient également au suicide…

Sylvie, ex-manager et chef de projet, 33 ans à EDF « Ce futur harceleur
a dit « je vous veux ! ». Il a jeté son dévolu sur moi »

Le jugement de Lyon dévoile la face cachée d’un groupe public qui se
présente

sur son site en ligne

comme « un employeur socialement responsable ». EDF se veut même un

« référent en termes de santé, de professionnalisme et d’implication de
ses salariés. »

Pour marquer combien les questions de sécurité et de santé au travail sont
prises au sérieux, les membres du Comex (le comité exécutif, qui regroupe
les principaux dirigeants d’EDF) ont signé collectivement en 2018

une nouvelle politique « Santé Sécurité »,

avec la publication d’un
guide des bonnes pratiques.

Le parquet enquête

Fin décembre 2020, l’ouverture d’une enquête préliminaire par le procureur
de la République de Charleville-Mézières écornait déjà l’image…

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Auteur: Blast info