Un événement majeur touchant les politiques publiques liées à l’emploi des personnes en situation de handicap est passé largement inaperçu la semaine dernière.
En effet, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a publié les résultats d’une recherche qui mettent en lumière le fait que « le modèle développé il y a près de 50 ans ne donne pas tous les résultats escomptés » et demande au gouvernement un changement complet de paradigme.
Candidat au doctorat à l’École de travail social à l’Université McGill, je propose ici un retour sur ce rapport qui pourrait avoir une importance capitale pour les quelque 21 % de la population au Québec qui sont en situation de handicap.
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Les services d’employabilité pour les personnes en situation de handicap au Québec, un échec ?
Dans la dernière année, la Commission a mené une recherche en utilisant une méthodologie mixte qui incluait des entrevues, de l’analyse documentaire et statistique et une analyse des plaintes qui lui ont été soumises dans les sept dernières années. S’appuyant sur cet ensemble de données, la Commission est arrivée à un constat : le modèle québécois ne fonctionne pas et il est temps de passer à autre chose.
La Commission a par exemple constaté que les taux d’emploi des personnes en situation de handicap n’avaient pas progressé de façon suffisante, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Les perspectives de progression de carrière seraient tout aussi limitées pour ces personnes.
Les travailleuses et travailleurs en situation de handicap seraient également…
Auteur: Samuel Ragot, PhD Candidate – Candidat au doctorat, McGill University
