Equal play, equal pay : des « inégalités » de genre dans le football

Equal play, equal pay : tel est le slogan adopté par les footballeuses de l’équipe nationale américaine et repris par de nombreuses sélections nationales.

Depuis la Coupe du Monde féminine de 2015, et encore davantage depuis celle de 2019 en France, la question des inégalités de revenus entre footballeurs et footballeuses fait l’objet de nombreuses discussions.

La thématique des inégalités a été replacée au centre des débats de politique économique, et les inégalités entre les hommes et les femmes sont de celles que les Français et les Françaises considèrent parmi les « moins acceptables ». Il n’est donc pas surprenant que le football, qui n’est pas à l’écart de la société, soit confronté à cette question de justice sociale.

Une revendication des internationales

Les revendications « salariales » des joueuses se sont multipliées : refus des joueuses australiennes d’effectuer une tournée aux États-Unis en 2015 ; plainte des stars américaines contre leur fédération en 2016 ; grève des joueuses danoises en 2017 ; plainte des internationales américaines contre leur fédération pour discrimination devant un tribunal de Los Angeles en mai 2019 ; grève pour l’égalité du salaire minimum en Espagne en octobre 2019 ; boycott de la Coupe du monde 2019 par la star norvégienne Ada Hegerberg ; grève de l’équipe nationale canadienne en 2023 ; etc.

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Ces revendications ont abouti dans de nombreuses fédérations à des accords de parité entre internationales et internationaux : en Angleterre, au Brésil, en Norvège et en Espagne par exemple, les primes (en niveau ou en part) et les conditions de sélection des footballeurs et des footballeuses ont été alignées, la dernière nation en date étant le Pays de Galles en 2023.

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