Les salariés de Moët & Chandon et Ruinart, appartenant au premier groupe de luxe au monde, LVMH, ont encore mené une action ce lundi pour rendre visible leurs revendications face à l’absence inédite de versement de leur prime de participation. Après la grève du vendredi 5 décembre, la CGT envisage d’autres actions plus fortes si la direction persiste dans son refus.
C’était « Christmas Party », ce lundi soir, chez Moët & Chandon et Ruinart, filière de LVMH. La cérémonie annuelle des vœux, avec discours et coupes de champagne en clôture, dans la branche « Vins & Spiritueux » du premier groupe de luxe au monde appartenant au milliardaire Bernard Arnault. Mais ce soir-là, dans la cour de l’hôtel Chandon, à Épernay, une quarantaine de salariés se regroupe, à l’appel du syndicat CGT de Moët & Chandon/Ruinart.
Une action dans le calme, pour se rendre visible et maintenir la pression exercée depuis vendredi dernier. Ce jour-là, un mouvement de grève a été déclenché par le syndicat en réaction au non-versement exceptionnel de la prime de participation des salariés. « On nous a annoncé que ce serait zéro lors de notre dernier CSE. Auparavant, on pouvait avoir une prime en fin d’année qui venait compenser sa baisse. Mais cette année, LVMH ne donne rien à aucune des maisons », expose Philippe Cothenet, secrétaire général adjoint de la CGT Champagne. Les syndicalistes ont demandé une prime de partage de la valeur, ou a minima une prime de Noël, mais font face à une fin de non-recevoir.
C’est la première fois depuis sa création en 1968 que la prime de participation n’est pas versée tout en continuant de dégager de la valeur, assurent les syndicalistes. Et la perte estimée de ces bonus de fin d’année est loin d’être anodine : elle équivaut à 15 à 30 % du salaire, selon la CGT. « Notre salaire repose beaucoup sur ces primes. Les gens vivent dessus, ont des attentes »,…
Auteur: Maïa Courtois
