Alors que dans de nombreux pays, le syndicalisme connait un certain essoufflement et peine à se renouveler, au Pays Basque, la confédération syndicale Eusko Langileen Alkartasuna (ELA) née il y a plus d’un siècle, est parvenue à se transformer pour s’adapter aux évolutions du salariat et aux exigences des travailleur·ses.
Avec Borrokan !, les Éditions syndicalistes montrent comment ce renouvellement a pu permettre des victoires dans des grèves féministes. Le livre, coordonné par la journaliste Onintza Irureta Azkune et l’économiste Aiala Elorrieta Agirre rejoint le catalogue de la collection Féministes qui veut « contribuer à la féminisation de nos syndicats et à la syndicalisation du féminisme ».
Nous publions ici un extrait qui explique les transformations opérées par le syndicat et revient sur sa structuration, reflétant ses orientations de lutte et démocratiques.
ELA, un modèle syndical original et efficace
Borrokan ! En lutte ! C’est le mot d’ordre d’ELA, principal syndicat en Euskal Herria (le Pays basque). Mais ce qui fait la force et l’originalité de ce syndicat, c’est qu’il a su faire de cette formule bien plus qu’un slogan. Les militant·es de cette organisation ont su se donner les moyens de mener réellement des luttes et de les gagner, quitte à devoir pour cela bousculer beaucoup d’évidences syndicales solidement ancrées : le poids accordé au dialogue social, la conception masculine de l’action militante, la structuration autour d’une multitude de fédérations de branche, ou encore la focalisation sur le salariat stable. Grâce à cette remise en question permanente, ELA est le syndicat majoritaire en Euskal Herria, avec plus de 40 % de représentativité sur les trois provinces de la Communauté autonome du Pays basque, plus de 100 000 adhérent·es, dont presque la moitié de femmes,…
Auteur: redaction
