En focalisant mes recherches sur cet équipement, j’ai rapidement découvert que des sociétés déployaient depuis quelques années des logiciels de vidéosurveillance algorithmique (VSA). Ces logiciels qui, grâce à la technique de vision par ordinateur (une des branches de l’IA qui permet d’analyser les pixels d’une image pour détecter des objets ou déterminer des situations), analysent nos mouvements dans la rue ou dans les grandes infrastructures (stades, gares, aéroports, etc.). L’opacité avec laquelle agissent ces entreprises – on ne trouve quasiment aucune information sur les villes équipées, le fonctionnement précis des logiciels ou leur usage concret et quotidien – ainsi que la perspective de voir ces dispositifs d’analyse comportementale se multiplier dans nos villes, ont été des éléments moteurs dans ma décision d’intégrer cette société de VSA. Mon passé dans l’informatique m’a permis de postuler aux offres d’emploi proposées par ces entreprises en recherche active de candidats et d’obtenir le poste de responsable commercial – moyennant une préparation aux entretiens qui consistait à étudier l’activité des acteurs de la VSA et l’usage de la vision par ordinateur sur le marché de la sécurité urbaine.
Le processus de recrutement s’est déroulé (classiquement) en trois étapes. La première consiste en un entretien téléphonique dans…
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Auteur: dev

