À Hénin-Beaumont, un employé municipal élu SUD est convoqué le 17 novembre à un entretien disciplinaire. Son employeur lui reproche des « conflits d’intérêts » entre ses différents fonctions associatives. Un prétexte qui cache mal une volonté de nuire aux rares syndicalistes qui osent critiquer la gestion municipale du Rassemblement National.
« Un conflit d’intérêt chronique ». Voilà la raison avancée par la municipalité Rassemblement national (RN) d’Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais) pour convoquer Djelloul Kheris, employé municipal et élu au comité social territorial de la municipalité pour Sud collectivités territoriales (SUD CT), à un conseil de discipline ce 17 novembre 2025.
À un an des prochaines élections professionnelles, il risque une sanction du troisième groupe, soit une exclusion temporaire de ses fonctions pour une durée allant de seize jours à deux ans, avec retenue sur salaire. La menace est d’autant plus avérée que les avis du conseil de discipline restent consultatifs. « Le maire peut décider de ne pas s’y fier, il l’a d’ailleurs déjà fait avec d’autres agents. Dans ce cas, la seule solution face à une sanction reste le recours au tribunal administratif », explique l’intéressé.
Dans cette municipalité, laboratoire de l’extrême droite depuis l’élection de Steeve Briois en 2014, Djelloul Kheris fait partie des rares agents municipaux à oser critiquer la gestion municipale du RN. Un engagement qu’il paie cher. Syndiqué depuis 2014, cet animateur, ancien administrateur d’une maison de quartier, a vu sa carrière figée et a déjà été la cible de multiples coups de pression de la part de son employeur (voir notre interview).
Ces griefs aux allures de chasse aux sorcières n’ont pas empêché le nombre de représentants du personnel affiliés à SUD CT de passer, d’une élection professionnelle à l’autre, de 6 à 12 membres. Son syndicat se…
Auteur: Guillaume Bernard
