Le marché du travail s’est figé pour les jeunes travailleurs depuis 2022 en France dans les métiers les plus exposés à l’IA générative, avec quelque 75 000 CDI signés en moins par an, met en lumière une étude de HEC et de la Banque de France.
Cette étude du Laboratoire de l’innovation et du futur du travail de HEC et de la Banque centrale française se fonde sur les mouvements de main-d’œuvre répertoriés par le ministère du travail. Ses auteurs ont classé les métiers en cinq catégories, de la plus exposée à l’IA générative (développeurs informatiques, traducteurs, journalistes, techniciens d’opérations bancaires…) à celle qui l’est le moins (aides-soignants, assistantes maternelles, ouvriers qualifiés d’entretien des bâtiments…).
Le résultat de l’étude est net : « dans les métiers exposés, les embauches de jeunes en CDI décrochent depuis fin 2022 », une date correspondant à l’arrivée en France de ChatGPT pour le grand public.
Le nombre d’embauches en CDI de 21-29 ans dans les métiers les plus exposés est ainsi en mars 2026 inférieur de 28,3 % à son niveau de novembre 2022, ce qui représente, rapporté sur un an, 75 000 CDI de moins pour cette tranche d’âge.
La baisse, qui n’est que de 7,5 % pour les métiers les moins exposés, atteint des records pour les développeurs informatiques, dont les embauches en CDI s’effondrent de 42 % sur cette période.
Un marché du travail complètement bloqué
La baisse ne reflète pas un report vers les CDD, car tous contrats confondus, les embauches des 21-29 ans reculent de 22,1 % pour les métiers les plus exposés. Sur la même période, les fins de contrat en CDI reculent également beaucoup plus fortement dans les métiers les plus exposés que dans les moins exposés à l’IA.
« Il y a moins de mouvements dans les deux sens, donc cela ne veut pas dire que l’IA détruit des emplois mais qu’on a…
Auteur: La Croix (avec AFP)
