La dystopie est déjà là. Aux USA ces derniers jours, une publicité qui semble sortir d’un film de science-fiction s’affiche partout. Le long des routes, dans les arrêts de bus, à l’intérieur des transports en communs… Elle proclame, s’adressant aux patrons : «Arrêtez d’embaucher des humains. L’ère des employés IA est arrivée». Cette campagne publicitaire agressive est diffusée par une entreprise d’IA basée à San Francisco et nommée «Artisan». Notez l’ironie d’un tel nom.
Sur les réseaux sociaux, la firme explique : «Nous formons des employés IA, appelés ‘artisans’. Cessez d’embaucher des humains pour des tâches que l’IA peut faire mieux. Engagez Ava comme votre représentante commerciale IA». Ava est le robot numérique de l’entreprise. L’IA part à la conquête des emplois humains et ses promoteurs promettent un raz-de-marée.
On apprend justement cette semaine que l’entreprise Amazon organise «le premier licenciement de masse provoqué par l’IA» dans le quotidien Le Monde. Une dépêche de l’agence Reuters parle de 30.000 employés virés, soit le plan de licenciement le plus important de cette multinationale. Et il ne s’agirait que d’une première étape, car une «vague plus importante» serait déjà prévue.
Amazon est l’un des premiers employeurs aux USA, et compte 1,5 million de salariés à travers le monde dont plus des deux tiers aux États-Unis. Cette masse salariale immense est regroupée dans les grands entrepôts en périphérie des villes ou livre des colis. L’entreprise de Jeff Bezos réalise un chiffre d’affaires annuel de 670 milliards de dollars et qui a fait 70 milliards de bénéfices l’an dernier. L’IA permettrait d’accroître encore ces montants colossaux tout en détruisant des emplois.
La vague de licenciements qui démarre chez Amazon devrait concerner jusqu’à 10% des «fonctions support», c’est-à-dire les employés en cols…
Auteur: B
