Quel impact l’intelligence artificielle (IA) aura sur l’emploi ? A l’occasion de la fête du travail, UNRIC a interrogé Janine Berg, économiste principale à l’Organisation internationale du travail (OIT), sur la manière dont l’IA pourrait affecter le monde du travail en Europe et dans le reste du monde.
Quel sera l’impact de l’IA sur le marché de l’emploi dans les années à venir ?
Il est très difficile de prédire ce qui se passera à l’avenir, notamment parce que la technologie continue d’évoluer. Cependant, les recherches de l’OIT ne montrent pas une « apocalypse de l’emploi ».
Il existe de nombreuses tâches que l’IA ne peut remplacer, ou pour lesquelles il ne serait pas rentable de remplacer un être humain. De nombreuses professions jugées « essentielles » pendant la pandémie de COVID-19, comme les techniciens médicaux d’urgence ou les préparateurs de repas par exemple sont des emplois qui ne peuvent être automatisés. Les recherches montrent qu’au maximum 2,3 % des emplois dans le monde ont le potentiel d’être entièrement automatisés.
De plus, ces 2,3 % ne tiennent pas compte des nombreux emplois qui seront créés grâce aux nouvelles technologies. Il y a vingt ans, il n’y avait pas de gestionnaires de médias sociaux. Il y a trente ans, il y avait peu de concepteurs de sites web. Aucune modélisation des données n’aurait permis de prédire la vaste gamme de professions qui ont vu le jour au cours des dernières décennies. Il suffit de penser aux magasins de location de vidéos qui existaient il y a 25 ans et à la façon dont ils ont cédé la place aux magasins de réparation de téléphones portables.
De nombreux systèmes qui semblent automatisés ne le sont pas : une main-d’œuvre humaine travaille en arrière-plan, souvent dans de mauvaises conditions. C’est le cas de l’IA, qui s’appuie sur des millions de travailleurs humains pour rassembler et vérifier…
Auteur: onufrance
