13 % des salariés ayant un « accent marqué » rapportent qu’on leur a déjà demandé de le gommer. Pourtant, le français « neutre » n’existe pas, explique Grégory Miras, coordinateur du projet Prosophon, qui explore la discrimination linguistique liée à l’accent.
Linguiste, vous coordonnez depuis 2022 le projet Prosophon. Quelle est la genèse de ce projet ?
Grégory Miras Au début, c’était une recherche exploratoire pour mieux comprendre la manière dont les discriminations sur les accents dits « étrangers » évoluent et se développent en France hexagonale. De nombreux travaux à ce sujet ont été menés à l’international, notamment au Canada, mais la question des discriminations, notamment sur l’accent, dépend beaucoup des relations avec la langue du pays et avec les autres langues. Nous voulions donc contribuer à la compréhension de ces mécanismes dans le contexte très particulier de la France hexagonale et du français.
Quelle a été votre méthodologie ?
G. M. La première phase a consisté en une trentaine d’entretiens semi-directifs et compréhensifs avec des recruteurs et des candidats, c’est-à-dire en leur laissant la possibilité de verbaliser la manière dont ils ont construit leurs expériences avec les accents dans le monde professionnel. Nous avons fait le choix du qualitatif plutôt que du quantitatif, afin d’éviter…
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