« À ta santé camarade ! » est une chronique mensuelle des Canards Masquées. Cette neuvième édition décrypte l’indifférence généralisée qui accompagne l’absence de prise en compte du Covid-19 sur les lieux de travail. Des politiques gouvernementales à la médecine professionnelle, en passant par le syndicalisme, à peu près tout le monde s’est converti au covidonégationnisme. Et ce sont les travailleur·euses qui en payent le prix.
La rentrée sociale de l’automne 2024 a été marquée par une mobilisation syndicale contre le projet de réforme des arrêts maladie de la fonction publique. S’alignant sur le secteur privé, cette réforme prévoit trois jours de carence et une indemnisation à hauteur de 90% du salaire. Ce « danger sanitaire » (Sud Educ 95) a mis vent debout l’ensemble des organisations professionnelles contre celleux qui « vont tous nous rendre malades » (CGT Educ Paris). Sur les visuels envoyés via les messageries professionnelles et affichés dans les salles des personnels, des photos de personnes qui se mouchent fort, se tiennent la tête à cause d’un mal de tête, portent des masques chirurgicaux (voire en tissu), des petits dessins de virus… mais pas de Covid à l’horizon. « Il va vous brutaliser, vous épuiser, vous faire perdre des jours de salaire » (SNES–FSU) : d’un côté le ministre de la fonction publique d’alors, Guillaume Kasbarian, de l’autre, le virus de la grippe. On sort alors tout juste d’une des plus importantes vagues de contamination au Sars-Cov2 depuis 2022, mais sur les affiches, la pandémie en cours est absente. Les dernières données disponibles sont pourtant formelles : en 2023, le Covid-19 a tué 15.000 à 20.000 personnes en France, la grippe environ 9.000.
Le nombre d’arrêts maladie dans la Fonction publique est passé de 43 millions de jours en 2014 (pas de jour de carence à l’époque) à 60 millions en 2022 (Communiqué…
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