Le Rapport mondial sur les salaires 2024-25: Vers une baisse des inégalités salariales au niveau mondial? constate que depuis le début des années 2000, en moyenne, l’inégalité salariale, qui compare les salaires des hauts et des bas salaires, a diminué dans de nombreux pays à un taux moyen allant de 0,5 à 1,7 % par an, en fonction de la mesure utilisée.
Les baisses les plus importantes ont été observées dans les pays à faible revenu, où la diminution annuelle moyenne a été comprise entre 3,2 et 9,6 % au cours des deux dernières décennies.
L’inégalité salariale diminue à un rythme plus lent dans les pays plus riches, avec une baisse annuelle comprise entre 0,3 et 1,3 % dans les pays à revenu moyen supérieur, et entre 0,3 et 0,7 % dans les pays à revenu élevé.
En outre, même si les inégalités salariales se sont réduites dans l’ensemble, les baisses ont été plus importantes parmi les travailleurs salariés situés au sommet de l’échelle des salaires.
« Le retour à la croissance des salaires réels est une avancée positive », a déclaré le Directeur général de l’OIT, Gilbert F. Houngbo. « Cependant, nous ne devons pas oublier que des millions de travailleurs et leurs familles continuent de souffrir de la crise du coût de la vie qui a érodé leur niveau de vie, et que les disparités salariales entre et à l’intérieur des pays restent inacceptables ».
Des différences régionales
Le rapport constate également que les salaires mondiaux ont augmenté plus rapidement que l’inflation ces derniers temps. En 2023, les salaires réels mondiaux ont augmenté de 1,8 % et les projections atteignent une croissance de 2,7 % pour 2024, la plus forte augmentation depuis plus de 15 ans.
Ces résultats positifs marquent une reprise notable par rapport à la croissance négative des salaires mondiaux, de -0,9 %, observée en 2022, période au cours de laquelle les taux d’inflation élevés ont dépassé la croissance des…
Auteur: Nations Unies FR
