À Lyon, les agents municipaux ont prévu une grande journée de grève ce jeudi 2 septembre pour lutter contre l’augmentation de leur temps de travail. Mais la majorité écologiste au pouvoir a décidé de modifier les modalités de leur droit de grève… une semaine à peine avant le début du mouvement.
A Lyon, à la différence d’autres collectivités, le Conseil Municipal n’a pas encore délibéré concernant l’application de la loi de transformation de la fonction publique votée en 2019. Or le temps presse puisqu’elle doit être mise en œuvre au plus tard au 1er janvier 2022.
Mesure phare du programme d’Emmanuel Macron, celle-ci vise à diminuer le nombre de fonctionnaires territoriaux en augmentant leur temps de travail. A Lyon, 3 jours de congés payés sont ainsi menacés. Dans de nombreuses autres collectivités où la loi a été appliquée, les syndicats ont souvent appelé à plusieurs journées de grève, notamment à Paris.
Dans la capitale des Gaules, les syndicats réunis dans une intersyndicale large (CGT, SUD, UNSA, CFDT, CFTC, FO) ont annoncé dès le mois de juillet qu’ils déposeraient un préavis de grève du 30 août au 3 septembre avec un temps fort le 2 septembre, jour de la rentrée scolaire, afin de s’opposer à la réforme.
La grève des agents de Lyon cassée par anticipation
C’était compter sans un coup bas de l’administration et de la majorité municipale : le 23 août, à peine une semaine avant le début du préavis de grève, les agents de la ville de Lyon reçoivent une note de service signée par leur direction générale des services. Elle leur signale plusieurs modifications de leur droit de grève.
Alors que la retenue du salaire était proportionnelle au nombre d’heures manquées dans la journée (entre 1h et 24h), les agents perdront désormais automatiquement un jour complet de salaire quel que soit le temps de grève effectué dans cette journée. C’est la mesure qui affecte le plus la mobilisation à venir. « La possibilité de faire grève une heure permet aux salariés qui ont de petits salaires de revendiquer leurs droit. On a l’impression que c’est se mettre en grève à moindre frais mais ce sont des gens qui ont des petits salaires pour qui même une heure c’est déjà un sacrifice », explique Filomène Pitinzano secrétaire générale de l’UNSA territoriaux à la ville de Lyon.
A cela s’ajoute l’obligation de prévenir de leur mouvement de grève 48 heures à l’avance et de signaler 24h à l’avance en cas de renoncement à la grève….
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Auteur: Guillaume Bernard
