À un même type de poste, les femmes et les hommes ne sont pas décrits de la même manière par leur entourage professionnel. Selon une étude, ces différences de langage contribuent à éloigner les femmes des postes de direction.
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La version originale de cet article a été publiée en anglais.
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Auteur: Samantha Dodson, Assistant Professor, Organizational Behaviour and Human Resources, University of Calgary
Auteur: Samantha Dodson, Assistant Professor, Organizational Behaviour and Human Resources, University of Calgary
