e jeudi 9 octobre, les salariés de l’Association de prévention spécialisée étaient de nouveau devant le Conseil Départemental pour dénoncer un « flou » entretenu par leur direction et le Conseil Départemental au sujet de suppressions de postes. (« Le Poing »)
Ce jeudi 9 octobre, les salariés de l’Association de prévention spécialisée étaient de nouveau devant le Conseil Départemental pour dénoncer un “flou” entretenu par leur direction et le Conseil Départemental au sujet de suppressions de postes. De leur côté, les salariés de l’Avitarelle étaient en grève pour soutenir une de leur collègue, convoquée pour un entretien préalable à sanction qu’ils jugent “injustifié”
Énième rassemblement, ce jeudi 9 octobre, devant le Conseil Départemental, pour les salariés de l’Association de prévention spécialisée, en lutte depuis le printemps dernier contre les coupes budgétaires visant leur structure. Leur lutte leur a permis de conserver la majorité des postes menacés pour 2025, mais l’inquiétude et le besoin de réponses quant à l’avenir subsistent : “Une quinzaine de postes risquent d’être supprimés en 2026 à cause de coupes budgétaires”, explique Max Muller, syndiqué CGT au sein de l’association.
“En attendant, la direction mène une campagne de mobilité interne pour recaser les gens sur des postes non pourvus, et contrairement à ce qui se faisait avant, on nous propose des ruptures conventionnelles.” Non sans une certaine “pression sur les collègues” selon lui. “On ne sait pas ce qu’il va se passer si on refuse les changements de services proposés… Depuis le mois de février, les annonces du Conseil Départemental nous maintiennent dans le flou total, ça fait craquer des collègues, qui n’en peuvent plus…”
De son côté, la direction D’APS 34 estime que les réductions budgétaires pour 2026 entraineront la suppression de onze équivalents…
Auteur: Elian Barascud
