Un LinkedIn de l’orientation
Qu’il s’agisse d’être pilote, fleuriste ou comptable, pour choisir un métier sans se bercer d’illusion, rien de mieux que d’échanger avec celles et ceux qui l’exercent… Mais comment faire lorsqu’on n’a aucun réseau ? Pour rétablir l’égalité des chances, Christelle Meslé-Génin a créé JoBIRL (In Real Life, soit « dans la vraie vie »).
Présenté comme le « LinkedIn » de l’orientation, ce réseau social permet aux jeunes, et aux moins jeunes, d’entrer en contact gratuitement – par chat ou téléphone – avec plus de 8 000 professionnels de tous secteurs, afin d’échanger sans fard sur le rythme de travail, le salaire, les difficultés… Des étudiants sont aussi disponibles pour renseigner sur les formations.
Tester des métiers sans s’engager
Entre les premières fiches Onisep du collège et les premiers pas en entreprise, les jeunes se retrouvent sans contact avec le monde professionnel durant une longue période. Pour créer un sas entre les deux, la CCI Côte-d’Or – Saône-et-Loire a créé « La fabrik de l’orientation » qui propose des ateliers originaux : durant ces « labs », cinq professionnels de divers secteurs proposent de réaliser une tâche de leur quotidien. Ouverts aux établissements scolaires et structures accompagnatrices, ils permettent de toucher du doigt un métier, sans réellement s’engager !
Un double mentorat école-entreprise
Dans les milieux modestes, nombre de paramètres empêchent les jeunes de se diriger vers le secteur qui leur plaît : difficultés financières, impossibilité de quitter son lieu de vie, mais aussi manque de confiance dans ses capacités… Pour les aider à élargir leurs horizons, l’association Télémaque propose un dispositif concret : le double mentorat d’un bénévole, salarié en entreprise ou en collectivité, et d’un adulte référent au sein de l’établissement…
Auteur: Eve Guyot
