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Depuis plus d’un an, le syndicat CNT IS 31 est aux côté de trois anciennes salariées dans un conflit les opposant à la boulangerie Patalevain, leur ancien employeur. En effet, de multiples entorses au droit du travail et des impayés ont été commis par cette boulangerie. En mai 2022, c’est le refus de l’employeur de rencontrer le syndicat qui a provoqué une première action syndicale, marquant ainsi l’ouverture publique du conflit. Depuis, le syndicat a régulièrement organisé des actions, au début de simples piquets d’information puis d’appel au boycott. Alors que l’employeur reconnaît les entorses au droit du travail, il a toujours joué la carte du pourrissement. L’employeur a été jusqu’à se vanter de « préférer liquider sa boîte plutôt que de négocier le moindre centime avec eux [le syndicat] ».
Le 30 août 2023, lors d’un piquet de boycott, une personne proche de l’employeur a bloqué la circulation en se couchant sur la chaussée, pour exiger que les syndicalistes stoppent leur tractage. La police est arrivée sur les lieux pour débloquer la voie et s’est retournée contre les quatre syndicalistes présents, au mépris du droit de colportage sur la voie publique : pression, fouille, contrôles d’identité et, pour finir, dispersion des syndicalistes. L’employeur et ses proches, bien que surpris en flagrant délit d’entrave à la circulation, ont pu compter sur la complicité des forces de répression. Ils n’ont pas été inquiétés et n’ont subi ni fouille, ni contrôle.
L’employeur a recontacté le syndicat le sept septembre pour informer qu’il acceptait un accord de régularisation chiffré à 7231 euros, en vue de l’audience de conciliation prud’homale. Après un échange positif de mails pour vérifier l’existence d’un accord de principe, le syndicat annonçait…
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Auteur: IAATA
