Proposition pour un statut juridique des rédactions

Des rédactions sans statut juridique

Parler d’« équipe éditoriale » pour désigner l’ensemble des journalistes d’un média constitue un abus de langage, ladite équipe n’ayant en réalité aucun pouvoir éditorial autre que celui que veut bien lui concéder son directeur de rédaction et/ou son propriétaire – qu’elle ne peut du reste ni choisir, ni changer… C’est dire que le collectif des journalistes n’a aucune prise sur les deux piliers de l’identité de leur média : sa propriété et sa ligne éditoriale. Le statut juridique des rédactions n’existe pas. Les journalistes, seuls producteurs de l’information, n’ont aucun droit sur elle.

Certes, les journalistes peuvent individuellement faire jouer la « clause de cession » en cas de modification importante dans le capital du média, ainsi que la « clause de conscience » lorsque surgit un désaccord avec un changement de ligne éditoriale. Dans ces deux cas, ils peuvent démissionner tout en percevant des indemnités de licenciement et les allocations de chômage. À l’échelle individuelle donc, leur droit peut se résumer ainsi : « Si tu n’es pas content, tu t’en vas ! » sans aucune possibilité de négociation.

Les sociétés de journalistes

L’absence de droits collectifs n’a pas empêché les rédactions de s’organiser pour défendre leurs intérêts. Depuis la fin de la Deuxième Guerre mondiale, des « sociétés de journalistes » sont créées périodiquement, particulièrement en période de crise, pour soutenir leurs revendications. Théorisées par Jean Schwoebel et documentées par Bertrand Verfaillie, ces sociétés de journalistes ont parfois obtenu gain de cause, quand le rapport de forces leur était favorable. Toutefois, la plupart du temps, elles sont impuissantes face à une hiérarchie qui a tous les droits.

Leur développement s’est opéré par vagues. Limitées à quelques grands quotidiens dans les années 1950, elles sont…