PSE à l’Équipe ; après la grève, la lutte contre les départs contraints continue

 

Après une grève historique de 14 jours au mois de janvier contre des plans sociaux visant à supprimer cinquante-six postes au sein du groupe de presse Amaury, les salariés du premier quotidien de sports français restent mobilisés. Alors qu’une réunion du CSE s’est tenue mercredi 3 février pour déterminer les modalités d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) touchant plusieurs titres du groupe, les syndicats appellent à recommencer la grève si leur revendication de « zéro départ contraint » n’est pas entendue par la direction.

 

L’avenir semble encore incertain pour les salariés du groupe L’Équipe. Ce mercredi 3 février a eu lieu la réunion du comité social et économique (CSE) de l’entreprise de presse pour présenter le PSE visant le quotidien, mais aussi d’autres titres du groupe comme France Football, Vélo magazine et l’Équipe magazine. Les élus syndicaux ont présenté une longue motion argumentée pour dénoncer les conditions de la procédure et expliquer qu’ils étaient dans l’incapacité de rendre un avis fondé sur le PSE, étant donné que la direction ne les avait pas correctement informés sur les détails de celui-ci. Un manque d’information critiquée vivement par les représentants syndicaux depuis le début du mouvement de grève contre le plan social.

 

Les raisons de la crise

 

Nul besoin d’être expert en économie pour savoir que l’écosystème médiatique est en crise structurelle. S’ajoute à cela la faillite de Presstalis (premier distributeur de journaux français) et une pandémie mondiale qui prive les journalistes d’actualités sportives. Avec pour résultat que le chiffre d’affaires d’un quotidien comme ldes’Équipe (déjà fragilisé par 8 plans de restructuration en 9 ans) en pâtit. Face à cette perte de profit, la direction du journal, détenu par le groupe Amaury, a annoncé en juin 2020 un « accord de performance collective » (APC) à ses salariés.

Créé par les ordonnances Macron, ce dispositif permet, selon le site du ministère de travail, d’« aménager la durée du travail, ses modalités d’organisation et de répartition »….

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Auteur: La rédaction