Samah Karaki, neuroscientifique, fondatrice du Social Brain Institute et autrice prolifique, « le talent est une fiction », « l’empathie est politique » ou encore « contre les figures d’autorité ».
Nicolas Framont, sociologue du travail, fondateur et rédacteur en chef de Frustration Magazine, auteur de « Parasites ».
Gilles Raveaud, économiste, maître de conférence à l’Université Paris VIII.
L’évolution du travail en France
- 1919 : La loi du 23 avril 1919 instaure la journée de 8 heures et la semaine de 48 heures par semaine.
- 1936 : Le Front populaire instaure la semaine de 40 heures et crée deux semaines de congés payés.
- 1982 : Le gouvernement baisse la durée légale à 39 heures et ajoute une cinquième semaine de vacances.
- 2000 : Les lois Aubry réduisent le travail à 35 heures par semaine, soit 1 607 heures par an
- 2026 : entre 55% et 75% des travailleurs français, toutes professions confondues, ont des « horaires atypiques » (travail le week-end, en horaires longs de plus de 8h/jour et/ou 40h/semaine, ou en horaires décalés)
Gilles Raveaud, économiste et maître de conférences : « Historiquement, la réduction du temps de travail est la revendication du mouvement ouvrier. Au XIXe siècle, au moment de la révolution industrielle, on voit arriver progressivement les affiches sur les 3/8 pour 8 heures de travail (6 voire 7 jours par semaine), 8 heures de repos et 8 heures de temps libre. Alors que les salaires sont extrêmement bas, ce que les ouvrières et les ouvriers demandent, c’est la liberté.
Aujourd’hui, dans notre société, plus vous êtes haut dans la stratification sociale, plus vous avez de temps libre, plus vous maîtrisez votre temps. Les grands patrons prétendent souvent manquer de temps. En fait, ils déchargent, notamment, des tâches matérielles, sous-traitent l’éducation de leurs enfants, le ménage de…
Auteur: Laurie Debove
