S’organiser pour gagner : les recettes de Karl marx

Cela fait désormais généralement consensus : ce qui a manqué pendant le mouvement des Gilets Jaunes, et aussi, dans une certaine mesure, pendant le mouvement contre la réforme des retraites, c’est l’organisation, question stratégique essentielle. Tout le monde désire le changement, les luttes éclatent partout et sans cesse et pourtant, échouent. Il manque donc quelque chose. Ce quelque chose pourrait bien être la forme adéquate de l’organisation. Il nous faut donc travailler et étudier afin d’identifier cette lacune. Marx, et le mouvement ouvrier en général, ont des choses à nous apprendre. La lecture de l’ouvrage publié par les Editions Sociales, Sur le Parti révolutionnaire (2023) de Karl Marx, qui regroupe un ensemble large et varié de textes du penseur socialiste allemand, peut nous y aider.

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A-t’on besoin des bourgeois dans nos organisations ?

La lutte des classes a ceci de clivant qu’elle remet en cause l’idée républicaine de l’intérêt général : il y a des groupes sociaux aux intérêts divergents, défendre les nôtres veut donc dire s’opposer à certaines personnes. Dans notre cas, cela veut donc dire s’opposer aux bourgeois. Ce n’est pas la volonté de la plupart des partis de gauche, dont les membres proviennent souvent de la bourgeoisie (la classe qui détient l’économie, les entreprises et moyens de production), et qui pensent qu’il faut absolument faire adhérer un maximum de bourgeois. Cette idée est parfois défendue sur le mode du “ce n’est pas parce qu’on provient d’une classe sociale donnée que l’on est pas capable de défendre ou de représenter les classes populaires”. Cette question de la place à donner aux bourgeois et aux intellectuels dans des organisations anti-bourgeoises n’est pas nouvelle, et Karl Marx, lui-même intellectuel d’extraction bourgeoise, se l’est également posée. 

Tout d’abord il est important de rappeler que la caractéristique…