Le syndicat Solidaires sort un guide pour aider les employé.e.s saisonnier-ères à connaître leurs droits et à se défendre. Une lecture utile avant les vendanges.
Voici le tout nouveau guide des droits des salarié·es saisonnier·ères réalisé par Solidaires, car oui, les travailleur-euses saisonniers ont des droits ! Et Solidaires 21 les aide à les défendre ! Bien évidemment, cette année encore, nous aurons une vigilance toute particulière sur la situation des salrié.e.s pendant la période des vendanges pour éviter le désastre de l’an dernier et les multiples maltraitances et polémiques !
Cet été, ce seront plus de 800 000 contrats saisonniers qui seront à pourvoir.
Chaque année, leur nombre augmente de plus de 10%, ils représentent plus de 40% des recrutements annuels. Dans certains secteurs comme la viticulture ou le cueillage, c’est la quasi totalité des embauches qui se fait sous cette forme ; mais les contrats saisonniers représentent aussi 70 % des embauches dans la restauration et l’hôtellerie et le secteur de l’animation socio-culturelle, plus de la moitié pour les manutentionnaires, plus de 20% pour les aides à domicile et aides ménagères, et près d’un quart pour les agents d’entretien des locaux…
Loin de l’image courante du job d’été agréable, le travail saisonnier concerne aujourd’hui de nombreuses populations précaires et est souvent l’occasion d’abus qu’il faut faire cesser. Pour ces contrats, on retrouve notamment des jeunes qui veulent payer leurs études, des retraité-e-s qui doivent compléter leur faible pension, des seniors licenciée- s qui n’arrivent pas à retrouver un emploi, des femmes avec des périodes d’inactivité forcée, des travailleur-euses migrant-es soumi-es à des situations d’esclavage moderne, et des chômeur-euses de longue durée…
Ces salarié-es sont bien souvent les plus éloigné-es des organisations syndicales et les moins informé-es de leurs…
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